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國企改革

【員工風(fēng)采】扎根一線,當(dāng)好水電站守護(hù)者

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12

引言:近日,桂林投資集團(tuán)“鑄工匠精神,展職工風(fēng)采”崗位技能競(jìng)賽在各產(chǎn)業(yè)板塊陸續(xù)開賽,賽場(chǎng)上涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、技能精湛的崗位技術(shù)能手,展現(xiàn)出集團(tuán)公司一線職工積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。下面,讓我們認(rèn)識(shí)一下技能競(jìng)賽中的獲獎(jiǎng)選手,看看他們的成長故事——

在“鑄工匠精神·展職工風(fēng)采”崗位技能競(jìng)賽三相電機(jī)安裝調(diào)試技能競(jìng)賽中,鼎晟能源集團(tuán)青獅潭水電站代表隊(duì)?wèi){借突出的技藝和默契的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,從五支參賽隊(duì)伍中脫穎而出奪得團(tuán)體冠軍。

青獅潭水電站設(shè)備維修部副班長易育林是這支冠軍隊(duì)伍中的一員,也是團(tuán)隊(duì)的核心之一。他在比賽中思維縝密、沉著冷靜、發(fā)揮穩(wěn)定,充分展現(xiàn)出水電一線員工精湛的專業(yè)技能和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

▲易育林(右二)和團(tuán)隊(duì)成員們?cè)诒荣愔蝎@得一等獎(jiǎng)


從“門外漢”到“崗位能手”的蛻變

剛剛進(jìn)入青獅潭公司時(shí),易育林并不是維修人員,而是在后勤部工作。2007年,因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動(dòng)他從后勤崗位轉(zhuǎn)向生產(chǎn)一線。面對(duì)全新的工作環(huán)境,易育林迅速調(diào)整心態(tài),全身心投入學(xué)習(xí)實(shí)踐中:上班時(shí)間,他緊跟師傅,認(rèn)真觀察各種實(shí)操技術(shù);在業(yè)余時(shí)間,他也不忘自我提升,通過自學(xué)的方式深入鉆研水力發(fā)電的理論知識(shí)。

每當(dāng)在工作遇到技術(shù)難題,易育林總是虛心向師傅和老前輩求教,并認(rèn)真在筆記本上記錄每一次學(xué)到的內(nèi)容,時(shí)不時(shí)把筆記拿出來翻看,對(duì)操作的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行反復(fù)分析和消化,讓自己能夠真正掌握解決問題的方法。因?yàn)榍趯W(xué)好問,易育林快速進(jìn)入了“一線技術(shù)人員”的狀態(tài),他面對(duì)問題可以準(zhǔn)確作出處理,逐漸從一名對(duì)水電領(lǐng)域一無所知的“門外漢”,成長為了能夠獨(dú)當(dāng)一面的崗位能手。


與時(shí)間賽跑,全力以赴保障生產(chǎn)

經(jīng)過多年的工作實(shí)踐,易育林不僅練就了過硬的技術(shù),還養(yǎng)成了積極主動(dòng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。今年7月,青獅潭公司生產(chǎn)值班區(qū)供電主電纜突發(fā)故障,導(dǎo)致整個(gè)生產(chǎn)值班區(qū)停電,直接對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營工作造成影響。

面對(duì)緊急情況,易育林第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng),憑借經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)技術(shù),迅速、準(zhǔn)確地找出了故障原因。隨后,易育林主動(dòng)加入到更換新電纜的任務(wù)中,與同事們爭分奪秒將舊電纜拆除、規(guī)劃清理新電纜鋪設(shè)路徑、連接回供用電設(shè)備……經(jīng)過半天的緊張搶修,生產(chǎn)值班區(qū)恢復(fù)了供電,生產(chǎn)工作得以繼續(xù)進(jìn)行。

從“新手”到“骨干”,易育林在用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋了新時(shí)代一線工人愛崗敬業(yè)、追求卓越的職業(yè)風(fēng)采。易育林說,技術(shù)提升沒有終點(diǎn),今后他將繼續(xù)嚴(yán)格要求自己,在工作實(shí)踐中不斷精進(jìn),為企業(yè)的穩(wěn)健前行和持續(xù)發(fā)展添磚加瓦,貢獻(xiàn)力量。