北森，致力于幫助中國企業(yè)擁有世界領先的人才管理能力。18年的專業(yè)沉淀，在人才選拔、干部競聘和人才評估方面具有豐富的經(jīng)驗和成功實踐，北森秉承專業(yè)做事、桌面溝通和追求客戶成功的企業(yè)文化，確保選聘工作科學、公平、高效。
受桂林市交通投資控股集團委托，北森專家團隊遵循“法制化、契約化、市場化、專業(yè)化”原則，運用一體化人才管理軟件平臺，通過大數(shù)據(jù)人才評估模型、工作場景情景模擬，線上線下360°評估，為企業(yè)公平、公正、公開選拔德才兼?zhèn)?、視野開闊、勇于創(chuàng)新的高潛力人才，實現(xiàn)人才驅動企業(yè)高質量發(fā)展。
一、委托企業(yè)方介紹
桂林交通控股集團是桂林市首家國有資本投資公司試點企業(yè)，業(yè)務涵蓋軌道交通、航空運輸、新能源產(chǎn)業(yè)、城市物流、金融投資、全域旅游、城市公共交通、資產(chǎn)經(jīng)營、交通基礎設施投資建設、汽車銷售等。
公司資產(chǎn)總額250億，下轄桂林軌道交通等8個子公司，控股桂林航空、參股桂林銀行等8家企業(yè)，桂林交通控股集團不斷聚焦主業(yè)、深化企業(yè)改革，成為桂林國企重要骨干企業(yè)，重大影響力日趨凸顯。
二、選聘崗位
本次公開選聘桂林交控集團本部部長、副部長共13人，具體包括：投資發(fā)展部部長1人、品牌運營部部長1人、法務合規(guī)部部長1人、應急管理部部長1人、辦公室主任1人、總務部部長1人、人事教育部部長1人、薪酬績效部部長1人、預算審計部部長1人、資金資產(chǎn)部部長1人、融資部部長1人、辦公室副主任（負責宣傳工作）1人、人事教育部副組長（負責組織工作）1人。
三、報名條件
（一）基本條件
1.思想政治素質好。有一定的政治理論和政策水平，事業(yè)心強，開拓進取，作風正派，遵紀守法，廉潔自律；
2.身體健康，心態(tài)良好，具有良好的身心素質。
（二）資格條件
1.學歷及年齡：大學本科及以上學歷，男性45歲以下、女性40歲以下；
2.在同級別崗位任職3年以上，有勝任競聘職位所必備的專業(yè)知識、組織協(xié)調(diào)和管理能力；
3. 公司內(nèi)部員工參加選聘的，應當具備集團公司中層助理及以上級別。
上述資格條件中，年齡、學歷、職務和任職年限均含本數(shù)，計算截至2020年6月30日。
（各崗位具體任職資格條件見附件）
四、選聘流程
（一）公開報名
1.報名時間：2020年7月1日-2020年7月8日18：00時截止。
2.報名方式：有意參加選聘的人員請下載填寫《桂林市交通投資控股集團有限公司公開選聘報名登記表》（見附件），將《報名登記表》、相關任職文件等資格佐證材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱地址（報名時間以郵件發(fā)送時間為準）。
郵件地址（對外）：guilinjt@163.com
郵件地址（對內(nèi)）：通過OA投遞至人力資源中心（黨委組織部）
聯(lián)系地址：廣西桂林市秀峰區(qū)翠竹路75號鼎富大廈A座人力資源中心
聯(lián)系電話：0773-2268006
（二）資格審查
對報名人員的學歷、年齡、資歷等進行資格審查，報名人員填寫的《報名登記表》內(nèi)容必須真實，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消報名資格。
（三）筆 試
通過專業(yè)線上測評軟件，對參加選聘人員的管理能力、綜合素質、個性、動力等進行評估。筆試題型為選擇題，答題時間150分鐘。
（四）面 試
面試答辯應聘人員會前抽簽確定面試順序，按順序依次進行面試，面試程序為演講加答辯。
1.演 講（5分鐘）內(nèi)容包括：個人基本情況介紹、對競聘崗位的理解、競聘優(yōu)劣勢與不足、競聘成功后工作設想等；
2.答 辯（25分鐘），評委現(xiàn)場提問，面試人員進行回答。
（五）綜合審議
對筆試、面試成績進行綜合審議，確定聘任對象。
（六）公 示
對擬聘任人選，按有關規(guī)定進行任職前公示，公示期3天。
（七）聘 用
對聘任人員實行任期制和契約化管理，聘任期兩年（試用期一年）；實行市場化薪酬分配機制。
五、紀檢監(jiān)督
本次選聘由北森公司全程組織實施，桂林交通控股集團紀委、監(jiān)察部門全程監(jiān)督執(zhí)行。為確保選聘工作公平、公正、公開，特設舉報渠道受理競聘過程出現(xiàn)的各種違紀違規(guī)行為的舉報。
監(jiān)督電話：0773—2268112
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