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公告公示

實(shí)力國(guó)企 “職”等你來(lái)

發(fā)布時(shí)間:2020-02-13
桂林市交通投資控股集團(tuán)有限公司
2019年招聘火熱開(kāi)啟!報(bào)名正在進(jìn)行中…
首先!我們是一家總資產(chǎn)超200億的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)!
其次!我們是桂林交通運(yùn)輸行業(yè)的主力軍!
最后,只有你想來(lái),沒(méi)有不適合你的職位!
因?yàn)?,我們下屬企業(yè)有:
公交集團(tuán)——桂林公共交通行業(yè)領(lǐng)軍者;
旅游集團(tuán)——桂林全域旅游,負(fù)責(zé)刷新桂林旅游“新攻略”,業(yè)務(wù)遍布陽(yáng)朔、平樂(lè)、興安等地;

投資集團(tuán)——負(fù)責(zé)金融投資、新能源及充電樁等業(yè)務(wù)
資產(chǎn)集團(tuán)——負(fù)責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)服務(wù)
科技集團(tuán)——負(fù)責(zé)信息科技、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)作,也是桂林出行網(wǎng)app的技術(shù)支持方
汽車集團(tuán)——汽車銷售、維修等汽車一條龍服務(wù)
我們已經(jīng)成為“桂林智慧出行的整合者”
正在打造“精品旅游產(chǎn)品的鑄造者”
奮斗目標(biāo)是“旅游創(chuàng)新要素的聚集者”
現(xiàn)在,就差牛B的你了!
將為你提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)!

一、職業(yè)經(jīng)理人招聘:
(一)桂林市交控資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理集團(tuán)有限公司 總經(jīng)理 年薪30萬(wàn)
企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資等相關(guān)專業(yè); 營(yíng)銷能力強(qiáng),懂經(jīng)營(yíng)管理,熟悉資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理、投資項(xiàng)目管理,熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式,能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境,勝任繁重工作。
(二)桂林市交控信息科技有限公司 總經(jīng)理 年薪30萬(wàn)
計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 營(yíng)銷能力強(qiáng),懂經(jīng)營(yíng)管理,具有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)思維、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)作成功經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì),有較豐富的管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。
(三)桂林市鼎通物流有限公司 總經(jīng)理 年薪20萬(wàn)
物流管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè); 營(yíng)銷能力強(qiáng),懂經(jīng)營(yíng)管理,熟悉物流運(yùn)營(yíng)管理;熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)及專業(yè)情況,有較豐富的管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。
(四)桂林市鼎晟新能源科技股份有限公司 總經(jīng)理 年薪20萬(wàn)
企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè); 營(yíng)銷能力強(qiáng),懂經(jīng)營(yíng)管理,熟悉充電樁的運(yùn)營(yíng)管理,具備較強(qiáng)的分析能力及解決突發(fā)事件的能力,能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境,勝任繁重工作。
●薪酬構(gòu)成:年薪(基本年薪+績(jī)效年薪)+特殊獎(jiǎng)勵(lì),含五險(xiǎn)二金(即社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金)

職業(yè)經(jīng)理人招聘條件及資格:
(一)基本條件
1、具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。能忠實(shí)地執(zhí)行董事會(huì)決議,自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東的利益,遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè),有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。
2、具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式,熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況,有較豐富的管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的專業(yè)能力。有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力,開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。
4、具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷,有市場(chǎng)認(rèn)可、公認(rèn)度較高的成功任職經(jīng)歷。
5、具有良好的身心素質(zhì)。身體健康,心態(tài)良好,能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境,勝任繁重工作。
(二)資格條件
1.具有大學(xué)本科(含本科)以上學(xué)歷,在國(guó)(境)外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可。
2.了解所任職務(wù)的職責(zé),熟悉任職機(jī)構(gòu)的管理框架、盈利模式。
3.從事相關(guān)行業(yè)工作3年以上,具有同層級(jí)崗位任職2年以上的工作經(jīng)驗(yàn),有類似行業(yè)成功的運(yùn)營(yíng)管理案例。
4、年齡不超過(guò)40周歲。
上述資格條件中,學(xué)歷、職務(wù)和任職年限均含本數(shù),職務(wù)和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2019年6月30日。

二、中高級(jí)管理崗位招聘
(一)行政管理中心 副總監(jiān) 年薪15-17萬(wàn)
1.身體健康,本科及以上學(xué)歷,獲EMBA學(xué)歷優(yōu)先,40歲以下。
2.行政管理、工商管理、公共管理、語(yǔ)與語(yǔ)言文學(xué)、文秘及相關(guān)專業(yè)。
3.協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作,制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活。
4.有較強(qiáng)的溝通與組織能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局觀念,有較強(qiáng)的事業(yè)心和一定的奉獻(xiàn)精神。
5.具有5年以上有行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致;熟練使用辦公軟件。

(二)人力資源中心 副總監(jiān) 年薪15-17萬(wàn)
1.40周歲以內(nèi),男女不限
2.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),持有經(jīng)濟(jì)師職稱及人力資源管理資格證
3.有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí),熟悉人力資源管理專業(yè)各個(gè)模塊管理和實(shí)踐,宏觀思維能力強(qiáng)
4.能夠全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源管理工作,向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,做好領(lǐng)導(dǎo)參謀的角色
5.溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,適應(yīng)勞動(dòng)強(qiáng)度較高的工作環(huán)境。

(三)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理中心 副總監(jiān) 年薪15-17萬(wàn)
1.全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè),獲會(huì)計(jì)證,中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先
2.熟悉財(cái)務(wù)各項(xiàng)政策法規(guī),具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),能夠主持集團(tuán)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén),建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制
3.具有5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及金融方面的工作經(jīng)驗(yàn),參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
4.溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,適應(yīng)勞動(dòng)強(qiáng)度較高的工作環(huán)境。

(四)證券事業(yè)部 債權(quán)融資崗 年薪7-8萬(wàn)
1.年齡35歲以下。
2.金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
3.有銀行、券商等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.了解主流債權(quán)融資方式及基本業(yè)務(wù)流程,擁有債權(quán)融資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(如銀行貸款、債券、融資租賃、信托計(jì)劃等)。
5.具有良好的書(shū)面表達(dá)能力,熟悉公文寫(xiě)作要求,能夠獨(dú)立完成融資相關(guān)材料的編制。
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與職業(yè)道德素質(zhì)。

(五)證券事業(yè)部 產(chǎn)融結(jié)合崗 年薪7-8萬(wàn)
1.年齡35歲以下;
2.金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3.有銀行、證券、基金等相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先;
4.擁有投融資方面的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(比如企業(yè)并購(gòu)重組、股權(quán)融資、股權(quán)投資管理、產(chǎn)業(yè)基金、上市籌劃等);
5.具備良好的書(shū)面表達(dá)能力、邏輯思維能力、信息搜集能力,能夠獨(dú)立完成投融資相關(guān)材料的編制;
6.具備良好的溝通能力,具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)投融資相關(guān)知識(shí)的意愿和能力;

薪酬構(gòu)成:年薪(基本年薪+績(jī)效年薪),含五險(xiǎn)二金(即社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金)

聘任管理
我集團(tuán)對(duì)聘任人員(職業(yè)經(jīng)理人)實(shí)行任期制、契約化管理和市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制。

招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→ 資格審查→ 一面→ 背景調(diào)查→ 二面→ 筆試(總部專業(yè)崗位)→ 體檢→ 錄用

報(bào)名方式
報(bào)名方式 :
請(qǐng)應(yīng)聘者于2019年8月9日前,登錄我公司官網(wǎng)(網(wǎng)址:www.glbus.net)、桂林人才網(wǎng)或智聯(lián)招聘網(wǎng)下載填寫(xiě)《桂林市交通投資控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》(見(jiàn)附件)后,同時(shí)將電子版《應(yīng)聘登記表》、以及免冠證件照電子版及相關(guān)佐證材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱地址(報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。
報(bào)名、郵寄地址:廣西桂林市秀峰區(qū)翠竹路75號(hào)
E-mail地址:guilinjt@163.com
聯(lián)系電話:(0773)2268006、2268105(肖女士)
報(bào)名要求:應(yīng)聘登記表填寫(xiě)要求項(xiàng)目完整、真實(shí)準(zhǔn)確,本人承諾事項(xiàng)需本人簽字;相關(guān)佐證材料包括:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、任職文件及能夠證明本人工作業(yè)績(jī)和能力水平的其他相關(guān)資料。
報(bào)名人員須對(duì)個(gè)人信息真實(shí)性負(fù)責(zé),如報(bào)名信息與事實(shí)不符,本公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格,無(wú)論是否入圍,應(yīng)聘材料恕不退還,本公司承諾為應(yīng)聘人員保密。
溫馨提示
本招聘啟事將同時(shí)在我公司官網(wǎng)、桂林人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布。面試、錄用、體檢信息通過(guò)發(fā)下渠道發(fā)布:電話告知、短信通知,請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通,以免貽誤,資格審核及一面未通過(guò)的應(yīng)聘者不再另行通知。如有疑問(wèn),歡迎致電詳詢。