3月9日，桂林平樂溫德姆酒店召開2023年第一次員工大會，會上對薪酬管理制度和績效管理制度改革工作進(jìn)行了布置。
會議提出，此次企業(yè)的薪酬管理制度和績效管理制度改革是在原有的制度基礎(chǔ)上進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整和優(yōu)化，采用管銷分離的方式，搭建合理的薪酬體系，更加體現(xiàn)效益和公平原則，以激勵(lì)公司業(yè)績增長。在此次薪酬績效改革后，員工晉升、薪酬調(diào)整等通道將更加明確，能有效激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)員工自覺將個(gè)人成長融入公司改革發(fā)展大局，凝心聚力共謀企業(yè)發(fā)展。（平樂弘潤公司）
